Press Releases
Relive the Experience – ATD Middle East Conference 2025 Highlights
ATD Middle East 2025 concludes with a clear message: Don’t fear AI, train with it
AI, design thinking, and skills-first models take center stage in the region's premier L&D gathering.
The 9th Annual ATD Middle East Conference concluded on 18th June at the Grand Hyatt Abu Dhabi Hotel & Residences Emirates Pearl.
اختتام مؤتمر ATD الشرق الأوسط 2025 برسالة محورية: درّب نفسك على الذكاء الاصطناعي
اختتم مؤتمر ATD الشرق الأوسط 2025 فعالياته في أبوظبي برسالة ملهمة مفادها أن الذكاء الاصطناعي ليس تهديدًا، بل فرصة يجب التدريب على استغلالها. المؤتمر، الذي نظمته جمعية تطوير المواهب (ATD) بالشراكة مع شركة QnA International وبدعم من مكتب أبوظبي للمؤتمرات والمعارض، جمع أكثر من 400 خبير من مختلف دول العالم تحت شعار: “التجربة أولاً: عصر جديد في تطوير المواهب”.
مشاريع الذكاء الاصطناعي:
وكان ضيف الشرف السيد حمد محمد السويدان، المدير التنفيذي بالإنابة للخدمات المساندة في دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي، قد أشاد بأهمية المؤتمر في دعم الابتكار وبناء القدرات على مستوى المنطقة.
واستعرض المؤتمر رؤى قيّمة قدّمها عدد من أبرز المفكرين العالميين في مجال تطوير المواهب.
فيما طرحت حنان نجي، المؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة HNI – الإمارات، طرحاً جريئاً شككت فيه بإحدى الركائز التقليدية في التنمية الذاتية، وهي أن الإيمان بالنفس يجب أن يأتي أولاً، مؤكدة أن النمو الحقيقي يبدأ بقرارات صادقة، وطموح شجاع، وتخطيط متواضع، والتزام جماعي بالتقدّمحتى في أوقات الشك.
Don’t fear AI, but train yourself to use it.
Dr. Wang revealed that AI has contributed to increasing productivity by 59%, improving training efficiency by 51%, and enhancing creativity and innovation by 47%, in addition to expanding access to learning and applying skills in the workplace. Its most prominent uses include machine translation and content creation (50%), along with measuring the impact of learning (21%).
اختُتِمْ مؤتمر ATD الشرق الأوسط 2025 برسالة حاسمة : لا تخشَ الذكاء الاصطناعي، بل درّب نفسك على استخدامه
استعرض المؤتمر رؤى قيّمة قدّمها عدد من أبرز المفكرين العالميين في مجال تطوير المواهب.
قدّمت الدكتورة وي وانغ، المديرة العالمية الأولى في جمعية تطوير المواهب (ATD) بالولايات المتحدة، أبحاثاً نوعية حول التوجّهات المستقبلية في القطاع، شملت الذكاء الاصطناعي، والتعلّم المخصص، والدور المتطوّر لمتخصصي التعلّم والتطوير. وخلال عرضها، استعرضت أحدث نتائج أبحاث الجمعية، والتي أبرزت التأثير المتسارع للذكاء الاصطناعي في تغيير مشهد تطوير المواهب.
ستعرضت سو لام، نائبة الرئيس لرؤى الأفراد والاستراتيجية والثقافة في شركة كوكاكولا – الولايات المتحدة، كيف يسهم الذكاء الاصطناعي فيإعادة تشكيل مسارات التعلّم القائمة على الأداء. وقد شاركت نصائح عملية وأمثلة واقعية على التطبيقات الذكية المستخدمة ضمن منظومة العمل فيكوكاكولا.
من جانبها، قادت سارة دالي، مديرة التكنولوجيا التعليمية في معهد LEORON، جلسة متقدمة حول منصات تجارب التعلّم (LXPs)، مركّزة علىدورها في بناء استراتيجيات تعلّم وتطوير قائمة على البيانات، وكيف تتفوق هذه المنصات على أنظمة إدارة التعلّم التقليدية (LMS) من حيث التأثيروالمرونة على نطاق واسع.
